Oracle сокращает 30 тысяч сотрудников из-за расходов на ИИ

Oracle планирует новый раунд сокращений, который затронет около 30 тысяч сотрудников. Причина — рост расходов на инфраструктуру для искусственного интеллекта. Увольнения ожидаются весной 2026 года.

Oracle объявила о масштабных сокращениях: весной 2026 года компания уволит около 30 тысяч сотрудников. Это решение связано с резким ростом затрат на строительство и обслуживание дата-центров для искусственного интеллекта. Для сравнения: в предыдущем раунде, который прошел в 2025 году, было уволено примерно столько же людей. Новость появилась в Business Insider со ссылкой на внутренние документы и источники, знакомые с ситуацией.

Oracle сокращает штат на фоне ИИ-гонки

По данным Business Insider, Oracle уже начала уведомлять сотрудников о предстоящих увольнениях. Основной удар придется на подразделения, связанные с облачными сервисами и поддержкой клиентов, а также на региональные офисы, где дублируются функции. Точные цифры по отделам не раскрываются, но общее число сокращений составит около 30 тысяч человек — это примерно 10% от всей численности персонала компании, которая насчитывает около 300 тысяч сотрудников.

Причина — стремительный рост капитальных затрат на ИИ-инфраструктуру. В 2025 финансовом году Oracle потратила на строительство дата-центров и закупку оборудования более 23 миллиардов долларов, и эта сумма продолжает увеличиваться. Компания активно конкурирует с Amazon Web Services, Microsoft Azure и Google Cloud за долю на рынке облачных вычислений, где спрос на вычислительные мощности для ИИ растет экспоненциально.

Увольнения запланированы на весну 2026 года, однако некоторые сотрудники уже получили уведомления. По словам источников, компания предлагает выходные пособия и помощь в трудоустройстве, но точные условия зависят от должности и стажа.

Предыстория и контекст

Oracle — один из старейших игроков на рынке корпоративного ПО, основанный в 1977 году. Долгое время компания зарабатывала на лицензиях на базы данных и ERP-системы, но в последние годы сделала ставку на облачные сервисы. В 2022 году Oracle заключила крупные контракты с правительством США и рядом корпораций, что позволило ей нарастить выручку облачного подразделения на 45% в годовом выражении.

Однако гонка за ИИ требует колоссальных инвестиций. Конкуренты Oracle — Microsoft, Amazon и Google — тратят на ИИ-инфраструктуру десятки миллиардов долларов ежегодно. Чтобы оставаться в игре, Oracle вынуждена вкладывать сопоставимые суммы, что давит на маржу и заставляет искать способы экономии. Сокращение персонала — традиционный инструмент для снижения операционных расходов.

В 2025 году Oracle уже провела аналогичную волну увольнений, затронувшую около 30 тысяч человек. Тогда компания объясняла это «оптимизацией бизнес-процессов» и переходом на автоматизацию. Нынешний раунд выглядит продолжением той же стратегии, но с более явным акцентом на ИИ.

Что это значит для сотрудников и клиентов?

Для сотрудников Oracle это означает рост неопределенности: многие опасаются, что сокращения затронут не только вспомогательные, но и ключевые технические роли. Внутренние чаты компании полны сообщений о панике и поиске новых вакансий. Особенно тревожно тем, кто работает в отделах, напрямую связанных с обслуживанием клиентов, — именно там чаще всего происходят сокращения при автоматизации.

Для клиентов Oracle, включая крупные банки, ритейлеров и госструктуры, риски связаны с возможным ухудшением качества поддержки. Если уволят опытных инженеров, время реакции на инциденты может вырасти, а миграция на новые сервисы — замедлиться. Компания, впрочем, уверяет, что сокращения не повлияют на уровень сервиса, и обещает перераспределить нагрузку на оставшихся сотрудников.

Технические и финансовые детали

Oracle вкладывает миллиарды в строительство новых дата-центров по всему миру — от США до Саудовской Аравии и Японии. Только за последний квартал компания анонсировала проекты на сумму более 10 миллиардов долларов. Эти центры будут использовать графические процессоры NVIDIA, которые необходимы для обучения и инференса ИИ-моделей.

Финансовые показатели Oracle пока выглядят неплохо: выручка за 2025 финансовый год составила 59,6 миллиарда долларов, а облачный бизнес вырос на 25%. Однако чистая прибыль сократилась на 12% из-за амортизации и операционных расходов. Аналитики отмечают, что без сокращения издержек компания рискует не выполнить прогнозы по прибыли на 2026 год.

Инвесторы отреагировали на новость о сокращениях позитивно: акции Oracle выросли на 3% после публикации отчета Business Insider. Рынок воспринимает оптимизацию как шаг к повышению эффективности, хотя долгосрочные последствия для инноваций остаются неясными.

Кого затронет и как

Сокращения затронут в первую очередь сотрудников в США, Индии и Европе — в регионах, где у Oracle наибольшее число офисов. По предварительным данным, под увольнение попадут специалисты по продажам, технической поддержке и административные работники. Инженеры, работающие над ИИ-продуктами, вероятно, будут сохранены — компания нанимает их активнее, чем увольняет.

Для российских пользователей и партнеров Oracle ситуация осложняется тем, что компания официально ушла из России в 2022 году, но продолжает обслуживать некоторых клиентов через третьи страны. Сокращения в европейских офисах могут затронуть и те команды, которые косвенно работают с российским рынком, однако прямого влияния на доступность продуктов Oracle в РФ это не окажет.

Что будет дальше

Ожидается, что Oracle объявит официальные цифры сокращений в начале 2026 года, когда завершится процесс уведомлений. Компания также может представить новый план реструктуризации, который включит дополнительные меры по экономии — например, закрытие части офисов и переход на удаленную работу.

Эксперты полагают, что Oracle продолжит наращивать инвестиции в ИИ, несмотря на сокращения. Возможно, компания сосредоточится на нишевых решениях — например, на ИИ для баз данных и корпоративных приложений, где у нее есть конкурентные преимущества. Однако в долгосрочной перспективе Oracle придется либо догонять лидеров по объемам инвестиций, либо искать партнерства, чтобы разделить затраты.

Итог

Oracle вступает в сложный период: ей приходится балансировать между амбициозными ИИ-проектами и необходимостью сохранять прибыльность. Сокращение 30 тысяч сотрудников — болезненное, но, возможно, неизбежное решение в условиях жесточайшей конкуренции. Следить за развитием событий стоит всем, кто работает в IT-индустрии или пользуется облачными сервисами Oracle, — от этого зависят и рынок труда, и качество технологических продуктов.